50代の働く人々が、嫌々働く理由やその背景、自由への渇望を語り合う。金銭や責任の重さ、老後への不安が浮き彫りに。
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…始まりは娘からの誕生日プレゼント。50歳の誕生日に、娘が運動を始めるきっかけにと自転車をプレゼントしてくれた。それまで運動とは無縁だったが、ロングア…
(出典:ウィメンズヘルス)


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「まいど~も!50代向け情報局『まいどナショー』です。
みなさん、こんな経験ありませんか?朝起きて会社に行くのが億劫で、「もう辞めたい」と思うことが。
この【特集】は、50代の働く世代の生の声を拾い上げて、まとめています。

ここでは、こんな話題で盛り上がっています:

  • 定年までもつかな?それとも早期退職?

  • 退職金や貯金、これで老後やっていけるの?

  • 体力の衰えを感じて不安...

  • 若手との付き合い方、難しくない?

  • 会社の方針変更についていけるか心配

正直、読んでいると「あるある」と頷くことばかり。この記事を通じて、苦しいのは自分だけじゃない。そう感じられる、リアルな50代の生きざまドキュメントです。一緒に覗いてみませんか?
今回は「嫌々仕事、定年後の不安、下地の格差」の話題です。

273 名無しさん@お腹いっぱい。
今の仕事は嫌々だが、自分に出来る嫌々じゃない仕事が見当たらないんで、嫌々ながら働いている
でも時々、こんなつまらない人生を嫌々働いてまで生きる意味があるのだろうかと思う





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276
名無しさん@お腹いっぱい。
>>273
意味はないよな。しかし家族がいれば責任もあるし、*勇気もないので、生きて前に進むしかない。いわば生命の奴隷なのかもな。得体のしれない何かによって、この世に産み落とされ、競争させられ、老いの恐怖を味わわせられ、*でいくんだろうね。

274 名無しさん@お腹いっぱい。
あと何年とかで73か月なんて先が見えない。
懲役6年という事だな。
そして6年後には更に延長5年が既に国会
でも審議が進んでいてほぼ定着している。
結局は133か月という事ですね。
これから職場で倒れる人が増えるな。

275 名無しさん@お腹いっぱい。
>>265
オレはその期間に7千万もらえる。
ウマウマー!!

277 名無しさん@お腹いっぱい。
>>275
ハイハイ、
良かったな。

278 名無しさん@お腹いっぱい。
>>275
いいねえ
イヤイヤだからせめてそれくらいもらわないとな

279 名無しさん@お腹いっぱい。
60歳まで働いたら、家族持ちは子供も就職し、そこそこ蓄えもあるだろうし、もう十分だろう。
贅沢はしないので、自由気ままな生活を送りたいものだ。
会社が好きならば分かるが、60歳以降も嫌々会社には行きたくはないと思う。

281 名無しさん@お腹いっぱい。
>>279
その通り。俺はそうしてるよ。嫌々から開放されて快適。

286 名無しさん@お腹いっぱい。
>>279
そうそう。
金も大事だけどそれ以上に自由に行動出来る時間の方が大事だよね。
たとえ1億円貯まったとしても健康寿命が終わってたら意味が無いし。

287 名無しさん@お腹いっぱい。
>>286
全く意味が無いって訳でもなさそうだけどね

何日か前のニュースで見たが、70代前半の人の医療費に対して70代後半の人の医療費は約3倍にはね上がる
老人ホームに入ろうとした場合も、金を多く持ってるほうが入りやすい

280 名無しさん@お腹いっぱい。
好きにすれば良いよ

285 名無しさん@お腹いっぱい。
これが現代ニッポンの50代の姿である

288 名無しさん@お腹いっぱい。
嫌々仕事してるのは金が欲しいから
それ以外の理由ってあるか

290 名無しさん@お腹いっぱい。
>>288
十分お金を貯めて、早く自由気ままになれたらいいのにね。
人は働くために生まれてきたのではない。

289 名無しさん@お腹いっぱい。
金が9割、暇1割。

291 名無しさん@お腹いっぱい。
結局は親の遺産とか共稼ぎとかの下地が
有るのはデカい。
一馬力では限界があるし、更に子供の
教育費、健康とかにもよるけど
うちは双方の親が他界していて遺産が
約1億円、共稼ぎで貯蓄8000万位で
タワマンと教育費2人分払い終わっても
1億円強残って年金も38万位なので
やはり親の遺産はデカいよ。
多分俺1人で遺産も無かったら
60歳以降も働かなくてはと思うな。

295 名無しさん@お腹いっぱい。
>>291
うちは離婚したけど、俺は58歳の現在、8000万の資産があるよ。
子育て3人終わって、財産分与してこの結果。
一輪車だから、65歳からの年金は年240万だけど。

やっぱり俺も金が欲しくて嫌々仕事してるクチ。

298 名無しさん@お腹いっぱい。
>>295
年金分割はしなかったの?年金分割したら、年金額はもっと下がると思うが

314 295
>>298
うちは共働きだったので、分割は任意でそこまで大きく変わらないから請求されなかった。
>>300
退職時1億にして、世界を放浪する。

300 名無しさん@お腹いっぱい。
>>295
で、働いていくらにするの?

293 名無しさん@お腹いっぱい。
そうだね 下地があると少しは余裕があるな
60歳で退職したら年金貰うまでの生活資金があるかどうかで再雇用受けるか選択肢ができるもんな

299 名無しさん@お腹いっぱい。
>>293
働いている方が適度なストレスと達成感が
あるしテレワークと出社を交互にして
健康には良いと思うから、
いつ辞めても良いと思い働くのが
一番良いのかも。

301 名無しさん@お腹いっぱい。
>>299
嫌々じゃないのか?

302 名無しさん@お腹いっぱい。
>>301
ストレスとあるが

296 名無しさん@お腹いっぱい。
金額書いたら即NG。

うち、今年に入って2人目の在職死亡が出たよ。2人とも俺より若いのに脳出血。
あまりに忙しいので、3人目も近いんじゃないかなあ。

297 名無しさん@お腹いっぱい。
>>296
人口削減が順調に進んでるようだね。

303 名無しさん@お腹いっぱい。
嫌々じゃないんだろ

304 名無しさん@お腹いっぱい。
ストレスある会社はイヤイヤだな

305 名無しさん@お腹いっぱい。
この年代になって気になって自社の各部署の再雇用者状況をリサーチをしたけど、簡単に要約すると
プライドが高い→続かない
プライドが低い→続く
だな
あまり仕事が出来る出来ないは関係なさそう。
かつての部下、後輩に顎で使われて耐えられるかどうか。元々人付き合いがないマイペースタイプの方が居座っている印象。
自分は前者だなぁ。プライドが高いわけではないけど、後輩に色々指示されるのはストレスMAXになりそう。
これが知らない後輩ならまだ何とかなるかも知れんが。

306 名無しさん@お腹いっぱい。
俺はここ25年くらい入れ替わり立ち年下上司の下で仕事している万年ヒラだから意外と気持ちの面では再雇用に向いてるのかもしれん。
かと言ってする気は無いし、仮に定年が延長になっても60歳でキッチリ辞められるように老後資金をせっせと貯めるのみ。

307 名無しさん@お腹いっぱい。
>>306
俺もその1人だが、確かに気楽なポジションでもある。
ただ、最近30そこそこの女性社員が上司になり、
彼女は直近の先輩と後輩(共に女性)が立て続けにケコーンしたので
元からキツい性格が一層強まった。
「生涯独身フラグ」が頭の上に立っているのが誰の目にも明かとなった。
何かにつけて細かい規則違反の1つ1つにキーキー言うようになった。
俺は遅刻常習犯だし、提出書類も抜けだらけで、納期も含めて
期限なんて守った事ないもんなあ。。。会議も面倒くさいと主催側であっても
スッポ*けど、サwww
そんな事でキーキー言うなよ!と腹立たしい毎日である。


308 名無しさん@お腹いっぱい。
>>307
昔、超大企業の部長職の時に水戸黄門ごっこが
優秀な社員を選出するのに適していたな。
あるセクションやPTにさり気無く役職を
落として加わり、モジベ、リーダーシップ、
やる気とか上からでは分からない観察が
できてそこで選抜した奴らは今では
課長クラスで結構活躍しているな。

309 名無しさん@お腹いっぱい。
>>307
当然かな

310 名無しさん@お腹いっぱい。
>>307
遅刻常習犯とか社会人としてアカン

311 名無しさん@お腹いっぱい。
>>307
普通にクズ社員やん

312 名無しさん@お腹いっぱい。
>>307
そんな上司嫁じゃないだけマシじゃないか

319 名無しさん@お腹いっぱい。
>>307
そりゃキーキー言われて当たり前

313 名無しさん@お腹いっぱい。
>>306
自分も平社員で、60歳定年退職で完全リタイアを目論んでいる。
そのための事前準備は大事(怠ると再雇用選択へ追い込まれる)。
自分の場合、安定した住居と十分な生活資金の確保かな。

315 名無しさん@お腹いっぱい。
>>313
俺も同じ境遇のヒラリーマソ
出来れば60より前に退職して体力あるうちに登山とかやりたいんだけどな

316 名無しさん@お腹いっぱい。
住まいも資金もあるのに辞められないのは何故だろう

317 名無しさん@お腹いっぱい。
>>316
定年退職までは給料が下がらないので、生活資金の積み増しのため、稼げるときに稼がないと後悔する。
ボーナスもがっちりと貰わないと、もったいない。

318 名無しさん@お腹いっぱい。
気が付いたら週末が終わってた。
Civi4の誘惑を断ち切れない自分の弱さに泣けてくる…。

気が付いたら人生が終わっていてくれないかな。
「『それが人生さ』を繰り返していたら、そのうち人生が終わってくれる」という言葉を胸に刻んで生きている。

320 名無しさん@お腹いっぱい。
今56歳
東京勤務が嫌で嫌でたまらなくて、給料下げてもらって構わないから地方に異動させてくれ
と3年も頼み込んでるのに、一向にその気配なし
で、今期に入ったら基本給が3万円上乗せになってたわ
これってもう地方勤務は絶望的ってことだよね?

322 名無しさん@お腹いっぱい。
>>320
必要とされていて良かったじゃないですか。

私なんて降格の繰り返しで、月給は全盛期の7割以下、賞与なんて全盛期の半分程度です。
会社から必要とされてないのかなと思っているけど、食べていくためには辞められないですね。

321 名無しさん@お腹いっぱい。
自虐風自慢

323 名無しさん@お腹いっぱい。
俺も中学教員で今月54になりますが、60前には辞めたいです。部活動とかモンスターペアレントとかもういい。早く辞めたいです。

324 名無しさん@お腹いっぱい。
わかるわ。
離婚した元嫁が高校教員だが、
土日も部活の顧問で出勤しかも無給なんて、
民間じゃあり得ないと思ったわ。

325 名無しさん@お腹いっぱい。
そうですよね。土日も出勤でしたから。今のうちに老後の資金貯めます。57〜59くらいで辞めたいです。

327 名無しさん@お腹いっぱい。
>>325
部活とか断れないの?

326 名無しさん@お腹いっぱい。
50代で辞めた人は毎日が日曜日状態なんだろうな金の心配が無ければ精神的にも安定して長生きしそうだ

328 名無しさん@お腹いっぱい。
やはり、教員の数が少なくなってるから、どこかの運動部の顧問にならなくてはいけないです。

330 名無しさん@お腹いっぱい。
>>328
それはきついな
お疲れさまです。

334 名無しさん@お腹いっぱい。
>>328
部活にのめり込む教師もいるだろ。俺の知ってる中学教員は剣道部のために教師やってるようなものだもん。

329 名無しさん@お腹いっぱい。
辞めたい と 辞められる の間には海より深い溝がある

331 名無しさん@お腹いっぱい。
>>329
いえる

332 名無しさん@お腹いっぱい。
従兄弟はガンの療養中でも顧問やらされていて奥さんガチギレしていた

333 名無しさん@お腹いっぱい。
部活とか無くてもええやろしょうもない
人員余裕あるとこだけやりゃええんよ

335 名無しさん@お腹いっぱい。
俺の時代は部活の顧問はたまに気が向いた時に出てくるくらいだったが、今はそうはいかんのかな?
休みが無いのはきついよな。

336 名無しさん@お腹いっぱい。
定年とか中途で辞めても楽しいのは
最初の1か月だけ、暇というのは
ある意味地獄でしか無い。
家にいて飯食って、
TVやyou tube を見て、
*ビデオにも飽きて
猛暑で外出もせず
どんどん爺くさくなっていくのに加速度が
付くだけで碌なこと無い。

339 名無しさん@お腹いっぱい。
>>336
リストラされて約一年間無職だったけど全然そんな事無かったよ。
金の心配さえなければずっと遊んでいたかったわ。

341 名無しさん@お腹いっぱい。
>>336
半年たつけど毎日が楽しいわ。嫌々行っていた時にもどりたくない。

337 名無しさん@お腹いっぱい。
人は2種類
お前のような人生の楽しみ方知らないタイプと
*まで年金暮らしが楽しくてしょうがないタイプ

338 名無しさん@お腹いっぱい。
オレの会社、定年62
この2年て何かの罰ゲームか?

340 名無しさん@お腹いっぱい。
>>338
65まで伸ばす為の段階的な経過期間?

342 名無しさん@お腹いっぱい。
自分前の会社が潰れて会社都合で失業保険と退職金で2年遊び暮らしたよ
2ちゃんやって昼夜逆転生活だったり無職満喫してたわ
金の心配さえなきゃまじ働きたくない




50代の「会社嫌い」はあなただけじゃない!共感と解決策

50代になり「会社に行きたくない」と感じる人は少なくありません。これはあなただけの特別な感情ではなく、多くの人が経験する共通の悩みです。

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なぜ50代で「会社嫌い」になるのか?

50代になると、若い頃にはなかった様々な要因が重なり、会社へのモチベーションが低下することがあります。具体的には、体力の限界を感じやすくなり、長時間の労働が辛く感じられることがあります。また、仕事内容がマンネリ化し、働く意味を見失うことでモチベーションが低下することもあります。会社の経営状況や将来性に対する不安も、安定を求める50代にとっては大きなストレス源です。さらに、職場の人間関係の悩み(パワハラ、陰口、若手とのコミュニケーション不足など)や、自身の努力や実力が正当に評価されない不満も、「会社嫌い」に拍車をかけます。


「会社嫌い」を解決するための具体的なアプローチ

この状況を改善するためには、いくつかの解決策が考えられます。

  • 心身のリフレッシュ: まずは休職してゆっくりと休み、心身の疲れを取り除き、自分自身を客観的に見つめ直す時間を作りましょう。
  • 仕事内容の変更: 現在の仕事が合わないと感じるなら、部署異動や業務変更を検討するのも良いでしょう。新しい役割に挑戦することで、新たな刺激やモチベーションを取り戻せるかもしれません。あえて難しい仕事に挑戦し、集中できる環境を作るのも一つの方法です。
  • 外部の専門家を活用: 現状の会社に限界を感じている場合は、転職エージェントに相談し、自分に合った新たな職場を探すのも有効です。
  • 生活習慣の改善と趣味の充実: 適度な運動はストレス解消に繋がり、心身のリフレッシュになります。また、睡眠不足や栄養の偏りを改善し、規則正しい生活を送ることも重要です。仕事以外の趣味や好きなことに没頭する時間を持つことで、ストレスを軽減し、生活に充実感をもたらすことができます。
  • 人間関係の見直し: 家族や友人、信頼できる同僚に悩みを打ち明けるだけでも、心が軽くなることがあります。また、オンラインセミナーやサロンに参加し、社外の人と交流することで、新たな刺激や発見を得られるでしょう。
  • 考え方の転換: 会社に多くを求めすぎず、割り切って考えることも大切です。また、これまでのキャリアで培ってきた自分の強みやスキルを再認識し、自信を取り戻すことも重要です。

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50代からの新たなキャリアと可能性

50代は、これまでの経験を活かし、新たなスタートを切る絶好の機会でもあります。現在の仕事を続けながら、比較的気軽に始められる副業に挑戦することは、新しいことに挑戦し、将来の選択肢を広げる有効な手段です。

経験を活かせる副業の例

  • ブログやYouTube: 自身の得意な分野や経験を発信する。
  • スキル販売: オンラインで得意なことを教える。
  • 代行業務: 家事、育児、事務作業などを代行する。
  • 覆面調査、アンケートモニター: スキマ時間に報酬を得る。

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生成AIを学び、新たなキャリアを拓く

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