まいど～も！50代向け情報局『まいどナショー』です。今回の記事は、三菱ケミカルの「希望退職募集」の件です。

記事の概要

• 三菱ケミカルグループは、子会社の三菱ケミカルで満50歳以上・勤続3年以上の事務系社員を対象に希望退職を募ると発表。
• 募集人数は明言されておらず、対象は従業員1万7千人中、約4600人相当。
• 退職一時金・特別加算金の支給と再就職支援を行い、構造改革費用として約300億円を見込む。
• 募集期間は2025年11月17日～28日、退職日は2026年2月末。
• 背景には、固定費削減・人員構成の見直し・成長領域への投資集中を狙う経営戦略があるようだ。

SNSの声

• 「黒字なのにリストラ？おかしいだろ」
• 「人生設計狂うよ…50代でこの仕打ちか」
• 「会社に長く尽くした人が真っ先に対象って悲しい」
• 「事務系って真っ先に省かれるイメージあるよね」
• 「AIで仕事減るのはもう目に見えてた」
• 「300億円使って人を捨てる企業ってどうなんだ？」
• 「再就職支援するって言っても簡単じゃないでしょ」
• 「こういう話、あちこちの会社で出そう」
• 「希望退職“募集”と言いながら実質強制に近いのでは」
• 「これ、世代間の不公平感が強まるね」

まとめ

正直言って、この動きには胸が痛みます。50歳以上を対象に“選別”する仕組みが、長年会社に忠実だった人たちを簡単に切り捨てかねない。企業側の合理化は理解できるけど、もう少し人への配慮がほしい。