「真面目に仕事をしているのに、なぜか上司に評価されない…！」
あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化したロングセラーだ。発売直後から賛否両論を巻き起こし、「よくぞ言ってくれた」「暗黙知が“言語化”されている」「今まで気づいていなかった“新事実”」など大反響が集まっている。そんな「職場で実力を適切にアピールする“見せ方”の技術」をまとめた本書の中から「出世する人/しない人の特徴」についてお伝えする。

●　出世する人は「雑談」をする

　皆さんは、職場で「雑談」をしていますか？ きっと、する人、しない人がいると思います。もともと雑談が好きな人、というのもいますよね。

　雑談に参加しないこと自体は悪いことではないです。仕事は常に降ってきて忙しいわけですから。

　では、雑談をしている他の人たちは仕事で忙しくはないのでしょうか。そんなことはないです。雑談をしている人たちにも仕事は残っています。

　ここで重要なことは、仕事が忙しくても雑談をしている人がいると言うことです。では、なぜ忙しいのに雑談をするかというと、この人たちは雑談のメリットを潜在的に理解しているからです。今回は出世する人の「雑談」について、深く考えてみましょう。

●　雑談は「ネットでは手に入らない貴重な情報」が手に入る

　実は、出世する人が雑談する理由として、「雑談で得た情報を更に別の雑談に使える」が挙げられます。

※続きは以下ソースをご確認下さい

3/23(日) 3:51
ダイヤモンド・オンライン

https://news.yahoo.co.jp/articles/f857863e0aa2694ff08a2019dd57d6035550c33a