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生成AI


AIはすでに仕事を奪い始めており、特に2つの職業は非常に危うい(海外)
…ベンチマークのゼネラルパートナー、ビクター・ラザルテは、AIが「完全に人に取って代わっている」と語っている。彼によると、特に弁護士とリクルーターの2…

(出典:yahooニュース)

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まいど~も!50代向け情報局『まいどナショー』です。今回の記事は、AIが本気で仕事を奪い始めている、ちょっとショッキングな話題やで!

AIが仕事を奪う時代、もう始まってるん知ってました?

最近のニュースやと、AIの進化がめちゃくちゃ早くて、今まで「安泰やろ」と思われてたホワイトカラーの仕事まで、いよいよ危うくなってきてるんや。

特に「弁護士」と「リクルーター(人材採用担当)」の2つの職業は、AIによる自動化の波に直撃されてるって話題になっとるんやで。


AI時代、本当に危ない2つの職業

まず弁護士やけど、AIが法律文書の作成や過去判例の検索、契約書のチェックなんかを一瞬でやってまう。

「AIは人間の仕事をサポートするだけ」やなくて、実際には「完全に人に取って代わってる」とテクノロジー投資家も明言しとる。

企業側も「AIでコスト削減できるなら、そっちのほうがええやん」となって、規模の小さい精鋭組織を目指す動きが加速中。

次にリクルーターやけど、求人情報のマッチングや応募者の選考、面接日程の調整なんか、AIが一瞬で最適化してまう。

「AIが人間をサポートする」どころか、「AIが人間の仕事を奪う」って現実が、もう目の前まで来てるんや。


AIに奪われやすい仕事の特徴

AIに置き換えられやすい仕事には共通点があるんや。

・単純作業やルーティンワーク

・情報処理の正確性・スピードが求められる

・データをもとにした判断や振り分け

こういう業務は、AIの得意分野やから、今後ますます自動化が進むやろうと言われてる。


実際にAIが奪い始めてる仕事

・ 一般事務員:データ入力や書類作成はAIが得意

・ 銀行員:窓口の定型業務や融資審査もAI化が進行中

・工場作業員:24時間ミスなく働くAIロボットが主役に

・配達員:AIドローンや自動運転車が宅配の主役になる日も近い


(出典 reashu.com)

1 パンナ・コッタ ★
ベンチマークのゼネラルパートナー、ビクター・ラザルテは、AIが「完全に人に取って代わっている」と語っている。

彼によると、特に弁護士とリクルーターの2つのホワイトカラーの職業は警戒すべきだという。

ラザルテは、企業は「より価値が高く」なり、規模はさらに小さくなるだろうとも話している。

圧力を感じている弁護士と採用担当者
法律業界と人材採用業界はすでにAIによって変革されつつある。


続きはこちら

BUSINESS INSIDER
https://www.businessinsider.jp/article/2505-ai-jobs-companies-tech-investor-replacing-people-lawyers-recruiters/

【【かんべんしてや】AI時代に消える職業2選!あなたの仕事は大丈夫?】の続きを読む



(出典 portal.st-img.jp)

まいど~も!今回の記事は、AIの世界でちょっとびっくりするような話題です。

DeepSeekっていう会社が新しい画像生成AIを出したんやけど、これがめっちゃすごいらしいねん。

Stable DiffusionとかオープンAIみたいな
有名どころを超えてしまったらしいわ。

正直、ビックリ。
無料で使えっていうのがまた凄いねん。AIの世界って本当に日進月歩やね。

これからどんな絵が描けるようになるんか、想像するだけでワクワクしてまうわ。AIアートの未来が楽しみやわ~。

1 お断り ★
DeepSeekが画像生成モデル「Janus Pro」をMITライセンスで公開、DALL-E 3を超える性能と自負

中国のAIスタートアップであるDeepSeekが、独自の画像生成モデル「Janus Pro」を公開しました。Janus ProはOpenAIの画像生成AIであるDALL-E 3を上回る性能を持つとアピールされており、MITライセンスで公開されています。

画像
https://techcrunch.com/wp-content/uploads/2025/01/Janus_pro_teaser2.png

DeepSeekがAI開発プラットフォームのHugging Faceで、画像生成モデルの「Janus Pro」を公開しました。Janus Proのパラメーターサイズは10億~70億で、パラメーターサイズの多いモデルがより優れたパフォーマンスを発揮します。Janus ProはMITライセンスに基づいて配布されており、商用利用も可能です。

以下はAIベンチマークのGenEvalとDPG-Benchで、テキストから画像を生成した場合のパフォーマンスを比較したグラフ。J*-Pro-7BはDALL-E 3、PixArt-alpha、Emu3-Gen、Stable Diffusion XLといった競合モデルよりも優れたパフォーマンスを発揮しているとのこと。
https://i.gzn.jp/img/2025/01/28/deepseek-Janus-pro-image-model/s02.png

deepseek-ai/J*-Pro-1B · Hugging Face
https://huggingface.co/deepseek-ai/Janus-Pro-1B

詳細はソース 2025/1/28
https://gigazine.net/news/20250128-deepseek-Janus-pro-image-model/

画像
Prompt:
Generate an image of a girl with deep blue eyes and blonde hair looking straight into a mirror, with her one hand under her face and the other one resting on her side, standing under the light of a flickering blub

Janus Pro-7Bの場合
https://cdn.analyticsvidhya.com/wp-content/uploads/2025/01/Janus-Pro-7B.webp
DALL-E 3の場合
https://cdn.analyticsvidhya.com/wp-content/uploads/2025/01/Generate-an-Image-1.webp

https://www.analyticsvidhya.com/blog/2025/01/Janus-pro-7b-vs-dall-e-3/

【【爆速】中国AI、一気に世界トップへ躍進】の続きを読む




(出典 cdn.prod.website-files.com)

まいど~も!今回の記事は、AIの世界に衝撃が走るニュースです。
中国のDeepSeekが先端半導体なしでオープンAIレベルのAIモデルを開発したらしいんです。これ、エヌビディアとかアメリカのハイテク企業にとってはかなりヤバイんちゃいますか?S&P500先物が急落したんも納得ですわ。アメリカの技術優位性が揺らいでるんかもしれませんね。AI業界の未来、めっちゃ気になります。

1 お断り ★
27日午前のアジア市場で米株価指数先物が急落した。中国のスタートアップ企業、ディープシーク(DeepSeek)の人工知能(AI)モデルがハイテク市場に混乱をもたらす可能性があるとの懸念が高まった。
ディープシークは先週、米オープンAIの技術と競合可能とする最新AIモデルを発表。同モデルは先端半導体を搭載していなくても実行可能で、コスト効率が良いとの観測が週末に広がり、エヌビディアを含む米ハイテク企業の優位性に疑念が生じる可能性がある。
詳細はソース 2025/1/27
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-01-27/SQQ5B2T1UM0W00

特筆すべきは、このモデルがOpenAIのo1と同等以上の性能を示したベンチマークテストの結果だ。
(略)
注目すべきは、モデルの学習効率だ。ChatGPTが学習時に必要とした約1万基のNVIDIA GPUに対し、DeepSeekは約2,000基で同等の性能を達成。この5分の1という驚異的な効率性は、同社が開発した革新的な学習アルゴリズムの成果といえる。
詳細はソース 2025/1/25
https://xenospectrum.com/the-impact-of-deepseek-a-high-performance-ai-from-china/

【S&P500急落【衝撃】中国AI企業が米国を追い抜く?】の続きを読む




まいど〜も!わらいやさんです。関西発のやわらかニュースサイト「まいどナショー」からお届けする今回の記事は、AI面接官が新卒採用を革命する話題です。

キリンHD、VARIETASの「AI面接官」を導入--採用プロセスを変革
 キリンホールディングス(キリンHD)は、VARIETASが開発した「AI面接官」を2026年卒の新卒採用から試験導入する。VARIETASが発表した。
(出典:yahooニュース)


「AI面接を導入 26年入社から 学生の強みを顕在化する」ローソン社長・竹増貞信
…「コンビニ百里の道をゆく」は、ローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。 *  *  *…
(出典:yahooニュース)


20代転職者の半数「AIに採用されたい」?中途採用でAI導入進むが...「感情でなく、公平な評価に期待」/マイナビ・朝比奈あかりさん
…8%)でも半数近くが活用していた【図表4】。 ベテラン記者「人生の一大事をAI面接官に決めてもらいたいのか」 J‐CASTニュースBiz編集部は、調査を…
(出典:yahooニュース)


ほんまかいな!?新卒採用にAI面接官が登場やて!

ある会社が「AI面接官」っちゅうサービス始めたんや。これ、書類選考から一次面接まで全部AIがやってくれんねん。人間の6倍も多角的に評価できるらしいで!

企業側は人手不足解消、コスト削減できるし、学生側も24時間365日好きな時に面接受けられるって、ええことづくしやないか。ある大手企業は2026年卒から導入するらしいわ。

これからの就活、AIとの面接が当たり前になるんかもしれんなぁ。ほんま、時代は変わるな~。でも、最後は人間同士の面接も大事やと思うねんけど。

AI面接官、これからどないなるか楽しみやわ!

1 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US]
sssp://img.5ch.net/ico/zusagiko.gif
キリン、新卒採用に“AI面接官”を試験導入 生成AI利用で「人間の約6倍多角的に評価できる」

https://www.itmedia.co.jp/aiplus/articles/2410/16/news176.html
 キリンホールディングスは10月16日、生成AIによって面接の質疑や候補者の評価を行うサービス「AI面接官」を試験導入すると発表した。
2026年卒の新卒採用から導入し、エントリーシートの読み込みから1次面接までをAI面接官が担当する。
書類選考のみで候補者を落とすことなく、多角的に評価できるようにするのが狙いだ。
(略)

【【AI新卒面接】人間よりも公平?それとも冷徹無比?履歴書よりアルゴリズムが物を言う?AIと語り合う自己PR、違和感ゼロの学生たち】の続きを読む


(出典 tk.ismcdn.jp)

動画生成AI(どうがせいせいエーアイ)とは、ユーザーの入力した情報に従って動画生成することができる人工知能である。 動画生成は文字列によるプロンプトの他、画像や動画の入力によっても行うことができる。 2022年9月、MetaがMake A Videoを発表。Text-to-Video…
5キロバイト (584 語) - 2024年8月17日 (土) 03:59
まいど~も!わらいやさんです。関西発のやわらかニュースサイト「まいどナショー」からお届けする今回の記事は、ちょっとショッキングな話題です。マクドナルドのAI広告が大炎上してるんやけど、これがまたえらいこっちゃで!

【【検証】マクドナルドのAI広告、なんでこんなに炎上したん?】の続きを読む

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